Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Mýty plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro budoucí obsazení klíčových…

Protančete se k přesvědčivému projevu

Zdá se Vám spojení tance a byznysu nesmyslné? Přesto, podíváte-li se na tyto dva světy blíže,…

Master Class v Businessu

Keith Michael Sanders je garantem programu Master Class v Businessu a jeho zavádění v České…

Jak si vybrat správného dodavatele aneb "oddělte zrno od plev"

V dnešní době není jednoduché vybrat na trhu mezi desítkami stávajících, i nově vznikajících…

Příprava analýzy tréninkových potřeb ONLINE

Každý, kdo se pohybuje ve vzdělávání dospělých, ví, jak důležitá je pro efektivitu vzdělávacích…

3 mýty o vzdělávání a rozvoji zaměstnanců

Firmy investují mnoho času a peněz do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, od čehož si slibují, že si…

Priority pro udržení talentů v roce 2013

Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později…

Jak funguje komplexní vzdělávací systém ve společnosti Veletrhy Brno

Vzdělávací a poradenská společnost INSTITUT INPRO, a.s. dlouhodobě spolupracuje s akciovou…

Management znalostí / Strategie předávání znalostí Část 2/

Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst každého jednotlivce a…

Výpis 712720 z celkem 1107
Zadat dotaz nebo poptávku