Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Personální poradenství vyžaduje kvalitní dokumentaci

Důležitou součástí poradenství poskytovaného zaměstnancům je správná dokumentace. Manažeři by měli…

Tipy pro manažery vzdělávání v obtížných časech

Současná doba si žádá nové uvažování, nové způsoby učení a přizpůsobování se firemním prioritám.…

Nezapomínejte na rozvoj budoucích vůdců

Vsoučasné ekonomické situaci snižují náklady i nejbohatší firmy. Úsporná opatření zahrnují bonusy,…

Proč tradiční školení prodeje nefunguje?

Tradiční metody školení nemusí být dostačující, aby vyhověly všem požadavkům na školení vašeho…

Měnící se role manažerů vzdělávání

Tento rok bude pro mnohé firmy nejsložitějším za poslední desetiletí. Organizace se velmi úzce…

Manažer potřebuje odolnost

Odolní lidé dokáží i vtěžkých časech zůstat silní. Dobré je, že se této dovednosti lze učit.…

Rozvoj vůdcovských dovedností - 2. část

Řada firem si již uvědomila, že rozvoj vůdcovských dovedností patří ke klíčovým součástem úspěšného…

Rozvoj vůdcovských dovedností - 1. část

Řada firem si již uvědomila, že rozvoj vůdcovských dovedností patří ke klíčovým součástem úspěšného…

Akční vzdělávání - praktický přístup k řešení problémů

Akční vzdělávání je pojem, který označuje přístup křešení problémů a učení ve skupinách, svyužitím…

Výpis 865873 z celkem 1107
Zadat dotaz nebo poptávku