Obsah semináře:
* Změny v pracovněprávní oblasti
* Tzv. flexinovela zákoníku práce – zákon č. 230/2024 Sb.
* Samorozvrhování pracovní doby
* Minimální mzda a její nová koncepce
* Zrušení nejnižších úrovní zaručené mzdy
* 4 nejnižší úrovně platu – nová koncepce
* Další změny týkající se platu
* Změna – ochrana průměrného výdělku
* Dovolená – zrušena povinnost vytvářet plány dovolených
* Návrh změn v zákoníku práce od 1. 1. 2025
- Zkušební doba
- Výpovědní doba, a další navržené změny
* Změny v zákoně o zaměstnanosti od 1. 7. 2024
* Některé oznamovací povinnosti se nově hlásí inspektorátu práce
* Změny v zákoně o daních z příjmů
- Použití srážkové daně u DPP do 10 999 Kč
- Použití srážkové daně u ostatních příjmů dle § 6 ZDP do výše 4 499 Kč
- Další změny v ZDP u fyzických osob
- Správné postupy při poskytování příspěvku na stravování v roce 2025
- Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
* Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
- Změny v zákoně č. 187/2006 Sb.
- Nové rozhodné příjmy pro vznik účasti na NP
- DPP od 1. 1. 2025
- Režim oznámené dohody
- Záměr uplatňovat režim oznámené dohody
- Výkaz zúčtované odměny u DPP
- Ukončení režimu oznámené dohody
- DPP neoznámené (nejsou v prvním pořadí)
- Nové redukční hranice pro rok 2025
- Maximální vyměřovací základ v roce 2025
- Další parametrické změny týkajíc se OSVČ
- Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
* Návrh změn v zákoně č. 187/2006 Sb.
- Elektronizace dávek nemocenského pojištění
- Vztah lékař x pacient
- Nárok na ošetřovné i u ZMR a DPP a OSVČ
- Zrušení pojmu „domácký zaměstnanec“
- Zrušení některých podmínek pro vznik nároku na dlouhodobé ošetřovné
* Změny ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2025
- Změny v oznamovacích lhůtách vzniku účasti na pojištění u DPP a DPČ
- Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v roce 2025 a podmínky pro uplatnění
- Minimální vyměřovací základ
- Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu
- Řešení odvodu zdravotního pojištění u DPP a DPČ v roce 2025
* Změny v oblasti srážek ze mzdy
* Změny v občanském soudním řádu od 1. 10. 2024
- Paušální náhrada nákladů při exekuci
- Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění
- Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
- Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
- Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v roce 2025
- Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
- Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
- Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce
- Změny insolvenčního zákona od 1. 10. 2024 z pohledu zaměstnavatele
* Další změny k datu konání semináře
- Vyhláška o cestovních náhradách v roce 2025
- Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS
- Odškodňování bolesti – vyhláška č. 276/2015 Sb. – výše hodnoty bolestného bodu v roce 2025
- Dotazy a diskuse
