Zdravotní pojištění 2025 – dopady změn, nové podmínky u dohod od 1. 1. 2025 a spousta důležitých informací, které vám nikde neřeknou

Program semináře:
* Změny ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2024 a k 1. 1. 2025.
* Změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění všemi skupinami plátců.
* Zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy a dopady do zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i OSVČ.
* Dohody v roce 2024 a v roce 2025. Aktuality s ohledem na vývoj legislativy. Řešení situací z praxe - příklady.
* Nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele.
* Povinnosti pojištěnce jako fyzické osoby.
* Minimální mzda jako důležitý parametr ve zdravotním pojištění.
* Posuzování zaměstnání v podmínkách zdravotního pojištění.
* Doplatky prováděné zaměstnancem a zaměstnavatelem.
* Výčet příjmů a plnění nezahrnovaných do vyměřovacího základu zaměstnance.
* Doklady potřebné k tomu, abyste nemuseli dopočítávat pojistné do minima.
* Oznamovací povinnost, používání vybraných kódů.
* Opravné kódy ve zdravotním pojištění.
* Postupy při výkonu funkce.
* Mateřská a rodičovská dovolená, celodenní osobní a řádná péče, používání kódů L a T, rodičovský příspěvek.
* Používání kódu F.
* Výdělečná činnost studentů.
* Zaměstnání a státní kategorie po část měsíce.
* Souběh zaměstnání se samostatnou výdělečnou činností.
* Neplacené volno a neomluvená absence.
* Neplacené volno a práce v ČR nebo v zahraničí.
* Více příjmů důchodce.
* Modrý a zelený průkaz pro zaměstnance.
* Příjmy po skončení zaměstnání.
* Pravděpodobná výše pojistného.
* Promíjení penále ve zdravotním pojištění.
* Neomluvená absence a současná práce u dalšího zaměstnavatele.
* Nutnost opravy vyměřovacího základu zaměstnance.
* Co vám může zdravotní pojišťovna prominout či zohlednit, a co ne.
* Nemoc zaměstnance po skončení zaměstnání.
* Převedení úhrady doplatku do minima na zaměstnavatele.
* Otcovská – ve zdravotním pojištění jako nemoc.
* Základní principy evropského práva v souvislostech zdravotního pojištění.
* Zásady platné ve zdravotním pojištění u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
* Dohody a souběžné příjmy
* a spousta dalších informací a zajímavostí.