Základní info
Seminář je určený pro management firem, ekonomické ředitele, vedoucí ekonomických útvarů, poradenské účetní firmy, účetní a daňové poradce a ostatní zájemce o tuto problematiku.
Ubytování :
Pro tento třídenní seminář jsem pro vás vybrala luxusní čtyřhvězdičkový hotel Maximus Resort. Ubytování je zajištěno na dvě noci ve dvoulůžkových pokojích, v ceně není zahrnut vstup do wellness Infinit https://www.maximus-resort.cz/hotel-brno/
Stravování :
Všichni účastníci semináře mají k dispozici plnou penzi, snídaně bufetovým způsobem, oběd a večeře servírované, výběrem ze tří menu. Na semináři budete mít coffe break a nealkoholické nápoje. V ceně nejsou zahrnuty alkoholické nápoje.
Program
A co se u nás dozvíte nového?
Budeme se společně věnovat následujícím tématům:
1. DEN 26.3.2025
školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeře
Novely Zákoníku práce
- Transpoziční
- Harmonizační
- Flexi
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
- vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ
- doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
- skončení DPP a DPČ
- rozvrh práce
- zápočtový list u DPP a DPČ
- výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPČ
- zdanění příjmů na základě DPP a DPP
- vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
- zvláštnosti u DPČ a DPP z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
- vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném
- příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
- odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
- Stravovací příspěvky u dohod
- Dovolené, překážky, příplatky atd. u dohod mimo pracovní poměr
- DPP od ledna 2025
Zaměstnání malého rozsahu, dále jen (ZMR)
- podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
- ZMR u dohody o pracovní činnosti i pracovního poměru
- ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
- dávky nemocenského pojištění u ZMR
- rozhodné období u ZMR pro nemocenské pojistné
- změna druhu pojistného vztahu - § 10 z. 187/2006 Sb. ( ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
- souběhy více ZMR v jednom období
- nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
- odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
- zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ
2. DEN 27.3.2025
školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod; večeře
Dovolená v příkladech
- Dovolená podle nových pravidel platných od ledna 2021 (komplexně)
- Řádná a dodatková dovolená
- Stanovená a sjednaná pracovní doba ve vazbě na dovolenou
- Dovolená a práce přesčas
- Dovolená u kratší pracovní doby
- Specifika DPP a DPČ v souvislosti s novým nárokem na dovolenou
- Dovolená a změna délky pracovní doby
- Výkon práce pohledem nároku na dovolenou
- Povinnosti zaměstnavatele
- Nároky na dovolenou vše v praktických příkladech
- Čerpání zůstatku dovolené po skončení mateřské dovolené
- Rozvržení
- Krácení
- Proplacení dovolené
- Přeplatky dovolené a jejich správné řešení
- Vliv změn úvazků v průběhu roku a výpočty
- Dovolená a svátek, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
- Čerpání dovolené v kratším intervalu než polovina směny
- Bezprostředně navazující základní pracovní vztahy
- převody dovolené v těchto vztazích
- novinka od 1.ledna 2025 (DPP, DPČ, PP)
- Převody dovolených do dalšího roku
- Dotazy, diskuze
3. DEN 28.3.2025
školení od 09.00 - 12.30; oběd; školení 13.30 - 15.00 hod
Srážky ze mzdy, exekuce, insolvence 2024/2025
- Normativní náklady na bydlení a životní minimum jednotlivce 2024/2025 – změny koeficientů
- Srážky bez souhlasu a se souhlasem
- Srážky přednostní a nepřednostní
- Další nové „dílčí“ části výživných od 1.ledna 2025
- Postup při výpočtu srážek
- Povinnosti plátce příjmu
- Souběh exekucí
- Problematika daňových bonusů, přeplatků z ročního zúčtování i odstupného
- problematika výživného + novinka od 1.7.2021: náhradní výživné v příkladech a názorných grafických animacích
- Nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy, nezabavitelná částka a vyživované osoby
- 4 a více exekucí – nové principy od 1.10.2024
- Účinnost doručených exekucí po novu
- Praktické příklady na jednotlivé druhy srážek
- Povinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkám
- Povinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový list
- První a další plátce mzdy
- Sankce při porušení povinností
- Dohody o srážce ze mzdy podle občanského zákoníku
- Exekuce a dočasná pracovní neschopnost
- Exekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřství
- Insolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík, insolvenční správce, insolvenční soudce
- Nový typ pohledávky (ZIN) od 1.10.2024 a jeho dramatické vlivy na způsob odbavení pohledávek
- Běžné výživné nikdy nedeponovaná pohledávka!
- Povinná komunikace elektronicky v XML s exekutoru v případě kvalifikovaných plátců
