Základní info
<p>Změnit chování jednoho člověka je těžké. Změnit ho u 20 nebo u 200 je téměř nemožné, ale jde to. Chcete vědět, jak na to?</p> <p><strong>Ve video školení „Zavádění změn ve firmách" se dozvíte:</strong></p> <ul> <li>jak motivovat zaměstnance</li> <li>jaké používat manažerské dovednosti</li> <li>jaké jsou tři základní otázky u změn</li> <li>jak si poradíte s odpůrci změn</li> <li>proč selhává většina programů na změnu firemní kultury</li> <li>osm bodů, které má obsahovat Dohoda o výkonu a proč</li> <li>proč mají lidé strach ze změn</li> <li>proč většina porad ani zavedení ISO nic neřeší</li> <li>ve kterých šesti případech jsou změny zbytečné nebo dokonce škodlivé</li> <li>kdy se změnu nepodaří prosadit</li> <li>postup, jak zavedete změny</li> <li>jak zvýšíte výkony lidí v celé firmě skokově a s malou námahou díky emočním prožitkům</li> <li>co přijde po úspěšné změně</li> </ul> <p> </p>
Prohlédnout kurz >>> 
