Zaměstnanec může pracovat na dálku, podle pokynu zaměstnavatele. Místem výkonu práce nemusí být bydliště zaměstnance (tzv. teleworking). Myslíme-li homeworking, jde o práci v místě bydliště.
Charakteristickým rysem takového způsobu zaměstnání je využívání moderních informačních a komunikačních technologií.Nejčastěji se tento způsob zaměstnávání uplatní podle § 317 zákoníku práce.
Nový zákoník práce počítá se zvláštní povahou práce některých zaměstnanců, kterými
jsou zejména zaměstnanci pracující v teleworkingu mimo pracoviště zaměstnavatele.
Dobu čerpání dovolené je povinen určit zaměstnavatel podle písemného rozvrhu
čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady
zaměstnanců tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce
kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo.
KOHO OSLOVÍME:
Seminář je určen pro všechny zájemce o problematiku pracovního práva, tj. zejména
personalistům, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům ale dalo by se říci většině řídícího personálu firmy od jednoho zaměstnance.
PROGRAM SEMINÁŘE:
pracovní smlouvu s dohodnutým výkonem práce doma a s časovým vymezením
nebo jiným určením trvání pracovního poměru
dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
vhodný rozvrh pracovní doby
kombinace uvedených forem
forma čerpání dovolená
volná pracovní doba
čerpání dovolené v rámci práce z domova
krácení dovolené v rámci překážek
praktické příklady z právní a pracovně-právní praxe
ČAS SEMINÁŘE: 08:30 – 15:30 hod. (přestávka na oběd v rámci semináře)
LEKTOR: Mgr. Vladimír Černý
CENA: 2,493.00 Kč
V ceně semináře je společný oběd včetně občerstvení, které je podáváno po celou dobu trvání semináře zdarma.
OBJEDNÁVKY: info@quality-point.cz nebo na WWW stránkách Quality Point
DALŠÍ INFORMACE: Jako účastník semináře získáte OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních.
