Zaměstnávání cizinců v ČR ze všech pohledů včetně změn - komplexní výklad

Obsah kurzu

VÝKLAD Z POHLEDU CIZINECKÉHO, PRACOVNÍHO PRÁVA, ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ, DANĚ Z PŘÍJMŮ A MEZINÁRODNÍCH SMLUV

 Určeno pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci a potřebují vědět, jak je správně zaměstnat a jak splnit všechny související povinnost z oblasti daní a pojištění.

 Cíl: Vysvětlení problematiky zaměstnávání cizinců v České republice ze všech pohledů, tj.  cizinecké a pracovní právo a jejich novelizaci v roce 2024 a 2025, sociální zabezpečení a možnosti výjimek při zahraničním home office a zdanění zahraničních zaměstnanců v České republice. Každé z problematik je věnována třetina semináře. Část výkladu bude věnována i členům statutárních orgánů. Výklad je doplněn názornými příklady, které přednášející interaktivně řeší s účastníky.

Program:

• Rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují
• Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků
• Zaměstnávání občanů Spojeného království Velké Británie a Severního Irska po Brexitu
• Zaměstnávání občanů třetích států v ČR a novela zákona o pobytu cizinců od 1. 7. 2024 a další novely platné od roku 2025 (zaměstnanecká karta, modrá karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, Schengenské vízum, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, další speciální režimy), vládní programy ekonomické migrace, nový vládní program na digitální nomády, nové možnosti pro občany vybraných zemí s ohledem na volný přístup na trh práce)
• Povolení k zaměstnání a výjimky, kdy jej zaměstnanec ze třetího státu nepotřebuje
• Zaměstnávání občanů Ukrajiny v České republice (standardní zaměstnanci versus uprchlíci, specifická pravidla, jak se v tom vyznat, co v roce 2025)
• Vyslání zaměstnanců do ČR z jiných členských států k českém zaměstnavateli (minimální pracovněprávní podmínky a ručení českého subjektu, notifikační povinnosti vysílajícího zaměstnavatele)
• Povinnosti zaměstnavatelů vůči cizincům a úřadu práce, povinná elektronizace od 1. 7. 2024, sankce za jejich neplnění
• Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění u zaměstnanců z členských států EU, EHP a Švýcarska, Nařízení 883/2004 a 987/2009, osoby, na které se nařízení vztahují, určení, kam platit pojistné (zaměstnání v jednom státě, vyslání, souběžně vykonávaná činnost ve více členských státech)
• Rámcové dohody na home office v zahraničí – jaké jsou podmínky výjimek a kdy lze využít
• Postup při získání formuláře A1 a povinné náležitosti
• Zdravotní péče a rozsah nároku na ni v různých situacích
• Smlouvy o sociálním zabezpečení s ostatními státy – kam platit pojištění
• Smlouvy o zamezení dvojího zdanění
• Zdanění příjmů zaměstnanců v ČR (zaměstnanec, který uzavřel smlouvu se zaměstnavatelem v ČR, vyslaný zaměstnanec do ČR zahraniční společností, mezinárodní pronájem pracovní síly, agentury práce)
• Home office v zahraničí a jeho dopady
• Výpočet zdanitelné mzdy
• Zdanění nerezidentů – členů statutárních orgánů
• Benefity v ČR (a jak na ně, když jsou i za práci při zahraničním home office)
• Zálohy na daň z příjmů u daňových rezidentů a nerezidentů při částečné práci v zahraničí
• Roční zúčtování, kdy ano a kdy ne
• Roční vyúčtování a seznam daňových nerezidentů, mezinárodní výměna informací