Charakteristickým rysem takového způsobu zaměstnání je využívání moderních informačních a komunikačních technologií. Nejčastěji se tento způsob zaměstnávání uplatní podle § 317 zákoníku práce.
Nový zákoník práce počítá se zvláštní povahou práce některých zaměstnanců, kterými jsou zejména zaměstnanci pracující v teleworkingu mimo pracoviště zaměstnavatele.
Dobu čerpání dovolené je povinen určit zaměstnavatel podle písemného rozvrhu čerpání dovolené tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo.
PRO KOHO JE URČEN:
Pro všechny zájemce o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům ale dalo by se říci většině řídícího personálu firmy.
ČAS: 1denní seminář od 09:00 - do 15:30
POŽADAVKY: bez podmínek
DALŠÍ INFORMACE:
LEKTOR JE OVĚŘENÝM PRAKTIKEM PRACOVNÍHO PRÁVA - NEVÁHEJTE
Všechny reservace jsou nejdříve ověřeny z hlediska dostupnosti. Faktura je vystavena až v případě skutečné realizace semináře.
Zákoník práce - práce z domova, osobní agenda -in-house (1 den)
Jihočeský kraj
česky
