Zákoník práce – novela od 1.8.2024 - aktuální změny a praktické příklady řešení některých frekventovaných ustanovení – konzultační seminář--- prezenčně i on-line

Zákonem č. 230/2024 Sb. byla s účinností od 1.8.2024 (část) a 1.1.2025 (zbývající část) provedena zatím poslední novelizace zákoníku práce s řadou významných věcných změn týkajících se kolektivních smluv, pracovní doby a doby odpočinku zdravotnických pracovníků, zavedení mzdy a příplatku za zvýšenou zátěž těchto pracovníků, možnosti tzv. „samorozvrhování“ pracovní doby zaměstnancem zařazeným na pracovišti zaměstnavatele, minimální mzdy a valorizačního mechanismu jejího stanovení, zrušení zaručené mzdy, změn režimových příplatků „dohodářů“, jiných důležitých překážek v práci, dodatkové dovolené, zrušení „plánu dovolených“, změny povahy odstupného při pracovním úrazu nebo onemocnění nemocí z povolání, tzv. subdodavatelské odpovědnosti a některé další.

Druhá část semináře má konzultační charakter a je zaměřena především na poznatky a zkušenosti z aplikace předcházející tzv. transpoziční novely zákoníku práce provedené zákonem č. 281/2023 Sb. s účinností od 1.10.2023 a 1.1.2024 se zaměřením především na problematické části pracovněprávní úpravy z hlediska aplikační praxe, jakými jsou

1. Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům – stručně
2. Zkušební doba a ochranná doba jako pojmy pracovního práva
3. Zásadní změny v dohodách o pracích mimo prac. poměr –podrobně
4. Komplexní právní úprava dovolené včetně dovolené „dohodářů“ – podrobně
5. Problematika uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a na obdobné
6. sportovní akce včetně poskytování a refundace náhrady mzdy nebo platu– podrobně
7. Nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu-stručně
8. Zvláštní pracovní podmínky stanovených skupin zaměstnanců – stručně
9. Výkon práce "na dálku" a náhrada výdajů s ní spojených– podrobně
10. Změny v doručování písemností a elektronická komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a naopak – stručně
11. Doprovodné věcné změny – přehledně

Další případné změny právní úpravy aktuálně ke dni konání semináře.

Jiné okruhy pracovněprávní úpravy zákoníku práce lze prezentovat

na návrh účastníků semináře v jeho průběhu.

Cílovou skupinou, pro níž je seminář především určen, jsou personalisté, mzdové

účetní a vedoucí zaměstnanci zaměstnavatelů působících nejen v podnikatelské sféře,

ale též v rozpočtové či příspěvkové oblasti a další zájemci s minimálně základní

orientací v pracovněprávní problematice.

Seminář s omezeným počtem účastníků nabízí možnost individuálních konzultaci

a posouzení konkrétních případů a situací řešených při praktickém uplatňování

jednotlivých ustanovení zákoníku práce.

Přednáší:     Mgr. Zdeněk SCHMIED -vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

   Termín:     27. září 2024 / pátek / od 8.30 / 8.00 prezence/

      Místo:     Zasedací místnost T-STRING a. s., Masarykovo nám. 1484, Pardubice i online

       Cena:    2400,-Kč  - /vč. DPH /

Účastnický poplatek se nevrací. Nebudete-li se moci semináře zúčastnit, pošlete náhradníka.

Pokud se na seminář přihlásí 2 a více účastníků z jedné organizace či firmy, bude základní

účast. poplatek snížen o 200,-Kč za každého posluchače. Členové SVAZU ÚČETNÍCH mají

nárok na slevu 100 Kč.

Cena zahrnuje účastnický poplatek, kávu nebo čaj, minerálku, bagetu nebo chlebíček,

zákusek, materiály lektora.

Kontaktní údaje na organizátora semináře:

NOVATIS s.r.o., Masarykovo náměstí 1484, 530 02 Pardubice

IČ: 27509974                DIČ: CZ27509974

Mail: seminare.ekonomika@seznam.cz     

Telefon: +420722546496, +420727855400

Bankovní spojení: 181925693/0600 MONETA  MONEY Bank a.s.

www.seminare-pardubice.cz