Novinky v pracovním právu pro rok 2025 - ON-LINE

Konkrétní program bude upřesněn v závislosti na legislativním procesu s tím, že k datu přípravy této anotace očekáváme následující:
* Novela zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy
- Kolektivní vyjednávání v případě plurality odborových organizací
- Minimální mzda
- Zaručený plat
- Dodatková dovolená
- Čerpání dovolené
- Dílčí a technické změny
* „Flexinovela“ zákoníku práce
- Souběžné DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou
- Zkušební doba
- Doba určitá jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
- Držení pracovního místa během rodičovské dovolené
- Výpovědní doba a výpovědní důvody
- Lhůta pro rozvázání pracovního poměru z disciplinárních důvodů
- Odstupné při pracovních úrazech a nemocech z povolání
- Dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru
- Práce zaměstnanců mladších než 15 let
- Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
- Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku pod 8 hodin
- Vydávání a doručování mzdových a platových výměrů
- Výplata mzdy či platu v cizí měně
- Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí
- Prokazování působení odborových organizací
- Průměrný výdělek při změně týdenní pracovní doby
- Průměrný výdělek po skončení pracovněprávního vztahu
- Dílčí a technické změny
* Pracovnělékařské služby
- Zdravotní způsobilost pro účely praktického vyučování a přípravy
- Vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací
- Opatření k podpoře zdraví
- Dílčí a technické změny
* Další případné změny pracovněprávních předpisů