Top vision

czen

Flexibilní novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025

Termín a místo konání bude upřesněno.

Flexibilní novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025

Novinky a dopady flexibilní novely zákoníku práce 2025

Termín a místo konání bude upřesněno.
Pro všechnyNovinka

Pracovní právo se neustále vyvíjí a přináší nové výzvy pro zaměstnavatele. Od 1.6. 2025 se dočkáme účinnosti tzv. Flexibilní novely zákoníku práce. Ta by měla pozměnit některé parametry pracovněprávní vztahů, které byly desítky let neměnné. Nabízíme vám, že vás novelou provedeme formou srozumitelnou pro běžného smrtelníka na řadě příkladů. Prostor bude i na diskuzi a sdílení zkušeností. Buďte v obraze a připravte se na změny včas!

Program

9:00 - 14:00

1. Vznik a změny pracovního poměru

  • Souběh výkonu práce pro téhož zaměstnavatele na stejný druh práce
  • Zaměstnávání mladistvých (podmínky a omezení pro mladistvé zaměstnance)
  • Zkušební doba:

- Maximální délka

- Možnosti prodlužování

  • Prodlužování poměrů sjednaných na dobu určitou

2. Ukončování pracovního poměru

  • Výpovědní doba:

- Změny v běhu a délce výpovědní doby

- Zkrácení výpovědní doby pro vybrané výpovědní důvody

  • Výpovědní důvody:

- Sloučení důvodů při zdravotní nezpůsobilosti

- Úpravy odstupného a zavedení jednorázové náhrady při skončení pracovního poměru

3. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti

  • Změny u souběhu dohod s pracovními poměry
  • Výluky z nároků zaměstnanců u dohod

4. Pracovní doba

  • Samorozvrhování pracovní doby
  • Změny v délce pracovní doby a odpočinků mladistvých
  • Zkrácení odpočinku při mimořádných událostech
  • Překážky v práci u zaměstnanců, kteří si sami rozvrhují pracovní dobu

5. Odměňování

  • Zasílání mezd/platů na účet
  • Možnosti pro výplatu mezd/platů v cizí měně
  • Mlčenlivost o vlastní mzdě/platu
  • Doručování mzdového/platového výměru

6. Pracovní cesty

  • Zvýšená ochrana zaměstnanců před vysíláním na pracovní cesty
  • Zvýšené nároky u zaměstnanců vyslaných do zahraničí

7. Doručování písemností

  • Odmítnutí převzetí písemnosti
  • Elektronické doručování

8. Další změny

  • Lékařské prohlídky
  • Oznamovací povinnost odborových organizací
  • Průměrné výdělky

9. Diskuze a sdílení zkušeností

  • Prostor pro dotazy účastníků
  • Sdílení praktických zkušeností a příkladů z praxe

Co mi kurz přinese?

  • Komplexní přehled změn v zákoníku práce: Zorientujete se v nejnovějších úpravách a budete připraveni na jejich praktickou aplikaci.
  • Detailní informace o klíčových oblastech.
  • Praktické návody a tipy.
  • Odpovědi na Vaše otázky: V diskuzi s lektorem a ostatními účastníky získáte řešení konkrétních situací.
  • Jistotu a přehled v pracovněprávních otázkách: Budete připraveni na změny a vyhnete se chybám.

Komu je kurz určený?

  • pracovníkům HR oddělení
  • personalistům
  • jednatelům a majitelům firem

Termíny konání

Termín a místo konání bude upřesněno.

Proč se rozvíjet s top vision?

1,21 průměrná známka
kvality kurzů

6 117 spokojených účastníků
každý rok

1 432 tréninkových dnů
a kurzů ročně

22 úspěšných let
na trhu

Flexibilní novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025
0

Pracovní právo se neustále vyvíjí a přináší nové výzvy pro zaměstnavatele. Od 1.6. 2025 se dočkáme účinnosti tzv. Flexibilní novely zákoníku práce. Ta by měla pozměnit některé parametry pracovněprávní vztahů, které byly desítky let neměnné. Nabízíme vám, že vás novelou provedeme formou srozumitelnou pro běžného smrtelníka na řadě příkladů. Prostor bude i na diskuzi a sdílení zkušeností. Buďte v obraze a připravte se na změny včas!

https://schema.org/EventScheduledhttps://schema.org/OfflineEventAttendanceModehttps://www.topvision.cz/data/pics/feed_images/flexibilni_novela_zakoniku_prace_2025.png
Top Vision s.r.o.
nahoru