Základní info
Mnoho společností využívá tuto metodu k výběru zaměstnanců.
Nabízíme možnost zaškolit budoucí odborníky na tuto výběrovou techniku, stejně tak realizaci celého AC.
- Jak komunikovat realizaci AC směrem do firmy a směrem k externím kandidátům
- Naučíte se jak a kdy využívat AC
- Získáte ucelený pohled na metody užívané v AC
- Modelové situace - individuální, skupinové
- Modelové situace - manažerské, obchodní, marketingové atd., které jsou blízké pracovním situacím
- Případové studie, Individuální práce
- Psychologické testy
- Rozhovory
Podíváme se na úskalí těchto metod. Naučíte se jak designovat program.
AC realizujeme také na zakázku. Můžeme Vám „půjčit" psychologa na vaše AC.
Oblasti využití assessment centra:
- Výběr nového pracovníka
- Posouzení interních kandidátů při výběru na nové pozice, na manažerské pozice
- Využití výsledků AC pro další rozvoj
