Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní
Cíl semináře: Přijaté a projednávané novely právních předpisů přináší řadu podstatných novinek a změn. V rámci školení probereme přehled legislativních změn a dále se zaměříme na jejich praktický dopad na personální a mzdovou agendu u zaměstnavatele. Dostatečný prostor bude také věnován pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto novelou nerozlučně spjata.
Program semináře:
Přijatá novela zákoníku práce
- valorizační mechanismus minimální výše mzdy
- zrušení dalších minimálních úrovní tzv. zaručené mzdy
- změny příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí
- zrušení povinnosti zaměstnavatele vytvářet písemný rozvrh (plán) čerpání dovolených
- usnadnění kolektivního vyjednání při pluralitě odborových organizací působících u zaměstnavatele
Připravovaná (flexi) novela zákoníku práce
- novinky zaměstnávání rodičů (souběžně na DPČ/DPP, zařazení na původní práci)
- změny podmínek a délky zkušební doby
- změny pracovních poměrů na dobu určitou
- sjednocení vybraných výpovědních důvodů a nový běh a délky výpovědní doby
- změny lhůt pro rozvázání pracovního poměru
- omezení odstupného a nahrazení novou náhradou nemajetkové újmy
- úprava nároků po neplatném propuštění
- nová možnost zaměstnávání mladistvých pod 15 let a před dokončením školní docházky
- změny výplaty mzdy a platu a doručování mzdových a platových výměrů
Připravované změny pracovnělékařských prohlídek
- změny vstupních pracovnělékařských prohlídek
- nová pravidla o vysílání na prohlídky k registrujícím praktickým lékařům
- nové programy zaměstnavatele pro podporu zdraví zaměstnanců
DPČ/DPP a odvody na sociální pojištění od 1.1.2015
- současná právní úprava sociálního pojištění DPČ/DPP
- nová právní úprava sociálního pojištění DPČ/DPP od 1.1.2025
- podmínky a limit osvobození od sociálního pojištění
- režim tzv. první oznámené DPP
Diskuze • odpovědi na dotazy
