Zásadní změny v odměňování – Pay Transparency Directive

Cíle kurzu

Popíšeme současou právní úpravu rovného odměňování a vysvětlíme, jak do ní zasáhne Pay Transparency Directive. Jedná se o zásadní změny, které budou mít přímý dopad do praxe každého zaměstnavatele

Seminář vás seznámí se základními principy rovného odměňování v pracovním právu se zaměřením na změny právní úpravy vyvolané Pay Transparency Directive a jejich praktické dopady. Dozvíte se, zda bude v pracovním právu ještě vůbec možné vyjednávat o výši odměny a jaké kroky by zaměstnavatelé měli provést v rámci přípravy na tuto novou právní úpravu.

Určeno pro

Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, personalistům, HR manažerům i ostatním pracovníkům HR.

Obsah kurzu

• právní úprava rovného zacházení.
• rovné zacházení vs. diskriminace.
• kdy lze odměňovat jinak.
• co je stejná práce a práce stejné hodnoty.
• na koho se bude nová právní úprava vztahovat.
• jaké povinnosti pro zaměstnavatele z nové právní úpravy vyplývají.
• co může zaměstnavate udělat již nyní.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka