Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2025

Cíle kurzu

Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2025, pokud budou v době konání semináře známé.
Budete připraveni je aplikovat do praxe.
Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání.

Určeno pro

Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.

Obsah kurzu

Aktuální stav pracovněprávní legislativy ke konci roku 2024
• zhodnocení dopadů evropských směrnic do českého pracovního práva – rovnováha mezi pracovní a soukromým životem, transparentnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů • výhled možných další změn z pohledu EU a české republiky v dalších letech
• vznik pracovního poměru z pohledu praxe, zkušební doba, doba určitá, LPP
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: velká legislativní změna – praktický rozbor jednotlivých změn od roku 2023/2024
• pracovní doba a její rozvrhování – plánování směn, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, denní a týdenní zákonný odpočinek, práce přesčas, evidence pracovní doby
• dovolená a její základní ustanovení, čerpání z pohledu všech forem pracovněprávních smluvní vztahů
• překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele
• doručování písemností – nová legislativní úprava: kdy a co je možné doručovat elektronickou formou
• nová úprava práce z domova – práce na dálku
• skončení pracovního poměru: základní vymezení z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance
• Gender Pay Gap – rovné odměňování v pracovněprávních vztazích: základní seznámení.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka