Základní info
Obsah:
* Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle zákoníku práce
* Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení a studiu
* Zvýšení kvalifikace, znaky, náhrada mzdy a rozsah pracovního volna dle nového ZP (změny podle novely ZP)
* Rozlišení mezi prohlubováním a zvýšením kvalifikace, příklady, zvláštnosti u některých povolání (úředníci územních samosprávných celků, zdravotníci, stážisté)
* Další nároky zaměstnanců – cestovní náhrady event. jiné, smluvní řešení
* Kvalifikační dohody (§ 234 a 235 ZP)
* Zaškolení a zaučení, odborná praxe absolventů škol
* Rekvalifikace zajišťovaná zaměstnavateli, dohody o rekvalifikaci podle zákona o zaměstnanosti
* Kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.)
* Nesplňování kvalifikačních předpokladů a požadavků jako výpovědní důvod
* Financování vzdělávání zaměstnanců z nákladů a ze zisku, daňové souvislosti, specifika tzv. rozpočtové sféry, změny od 1. 1. 2008 podle zákona o stabilizaci veřejných rozpočtů a připravované změny od 1. 1. 2009
