Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z personalistického (sociálně-psychologického) hlediska.
Obsah : Účastníci pracovněprávního vztahu, vznik pracovního poměru Postup zaměstnavatelů při organizačních změnách Rozhodnutí o organizační změně Výběr tzv.nadbytečných zaměstnanců Nabídka jiného vhodného místa Projednání organizačních změn a výpovědí s odbory Formální náležitosti výpovědi z důvodu organizačních změn Soudní judikatura týkající se této právní problematiky Význam propouštěcího pohovoru
Typy propouštěcích pohovorů
Příprava na propouštěcí pohovor
Chyby při vedení propouštěcího pohovoru
Propouštěcí pohovor a firemní klima
pracovně-právní aspekty propouštěcího pohovoru
Videotrénink - nácvik propouštěcích pohovorů
