Základní info
Obsah:
* Koncepce zákoníku práce – co je závislá práce, zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit, vazba na občanský zákoník, možnost využití tzv. nepojmenovaných smluv, včetně manažerských (změny podle nálezu Ústavního soudu)
* Změna dle nálezu ÚS v oprávnění odborů v kontrole činnosti zaměstnavatele a v zastupování jednotlivých zaměstnanců
* Vztah ZP a nového antidiskriminačního zákona
* Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam
* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád, zastoupení zaměstnanců (změny dle nálezu ÚS)
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
* Odchylky u pracovních poměrů manažerů
* Agenturní zaměstnávání
* Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody, porušení povinností („pracovní kázeň“), odstupné, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
* Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti
* Pracovní doba
* Odměňování
* Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti (od 1. 1. 2009)
* Dovolená
* Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
* Odpovědnost za škodu
* Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce
