Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům v roce 2025

Cíle kurzu

Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Nepeněžní odměňování zaměstnanců – benefity a další nepeněžní plnění za práci. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů?

Absolvováním semináře získáte přehled o současné praxi odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění.
Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi.

Určeno pro

Seminář je určen pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.

Obsah kurzu

• Benefity v roce 2025 – dopady změn provedené v zákoně o daních z příjmů od roku 2025
• Naturální příjmy versus Benefity
• Příspěvek na stravování/stravenkový paušál versus stravné
• Maximální výše příspěvku na stravování/stravenkový paušál v roce 2025
• Poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití, zdravotní péče v roce 2025
• Kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky
• Mateřské školky – příspěvek na mateřskou školku nebo vlastní (firemní) předškolní zařízení
• Příspěvky na produkty na stáří – vliv na potvrzení o zdanitelných příjmech a další souvislosti
• Služební automobil používaný k soukromým účelům, 1%, 0,5% a 0,25% dodanění včetně pojistného
• Výrobky a služby, za cenu nižší než obvyklou, poskytované zaměstnancům – doprava do zaměstnání na náklady zaměstnavatele a další výhody poskytované zaměstnancům/poplatníkům
• Pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů
• Práce na dálku jako benefit – jaké úskalí musí zaměstnavatel řešit při práci na dálku – specifika poskytování náhrady za práci na dálku?
• Mzdový list a evidence poskytování benefitů zaměstnancům – evidence osvobozených příjmů na mzdovém listě dle § 38j zákona o daních z příjmů

• Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů

Poznámka