Outplacement - optimalizace počtu zaměstnanců

Cílem je připravit manažery a personalisty na proces outplacementu. Na praktických příkladech ukázat nejvhodnější postupy a metody, jak zachovat dobrou značku a pověst zaměstnavatele, motivovat ostatní zaměstnance a udržet talenty při dodržení legislativních podmínek.

Co mi kurz přinese?

Změnová doba přináší řadu výzev. Jednou z nich je i snižování počtu zaměstnanců. V rámci semináře se budeme věnovat jak právní oblasti, tak zejména lidské. Naučíme se principy vedení rozhovoru s nadbytečným zaměstnancem, vlastní přípravu na tento rozhovor i formy pomoci tak, abychom zachovali dobré jméno organizace.

Komu je kurz určený?

Manažerům a personalistům, kteří se chtějí dobře připravit na outplacement.

Program kurzu

Skončení pracovního poměru právně správně

• Legislativa
• Příklady dobré/nesprávné praxe

Příprava na propouštění

• Výběr zaměstnanců
• Nástroje a formy podpory
• Příprava komunikace pro propouštěné i stávající zaměstnance
• Příprava manažera

Propouštěcí rozhovor

• Příprava
• Struktura
• Rozhovor se zaměstnancem
• Zvládání námitek
• Komplikovaný rozhovor
• Nácvik

Řešení modelových situací, případových studií

Diskuze