Onboarding: Aktuální trendy

Olga Svobodová, HR konzultantka a lektorka soft skills

Proces onboardingu

• Trendy a přístupy v současném onboardingu – možnosti offline i online onboardingu
• Náklady a návratnost investice do onboardingu
• Fázování a rytmus onboardingu: od pre-onboardingu po skončení zkušební doby
• V čem, jak a kdy nováčka zaškolovat, kdy zadávat a jak vyhodnocovat první pracovní cíle
• Jak vytvořit plán onboardingu pro konkrétní pozici nebo pracovní roli 

Model 4C v praxi

• Checklist pro zjištění kvality vašeho onboardingového procesu 
• Nastavení komunikačních kanálů pro nováčka a průběžná oboustranná zpětná vazba
• Předání firemní kultury online i offline
• Integrace nováčka do pracovního týmu

Zapojení kolegů do onboardingu 

• Jak vybrat a zaškolit buddyho či mentora
• Role přímého nadřízeného v onboardingu
• Zasíťování nováčka a klíčových osob
• Podpora týmu 
• Kdy a jak zapojit vyšší management do onboardingu

Online/offline onboarding

• Uvítací balíčky - přežitek v online době? 
• Digitální nástroje pro sledování adaptačního procesu 
• Inspirace pro využití trendy nástrojů: e-learning, interaktivní onboarding, gamifikace, bootcampy, storytelling, knowledge sharing, agilní onboarding, imerzivní onboarding…
• Jak nakombinovat online a offline nástroje onboardingu ve vašem firemním prostředí

Zpětná vazba, hodnocení onboardingu a přenos do dalších HR procesů 

• Vstupní, průběžné a výstupní rozhovory s nováčkem
• Aktuální trend: continuous feedback – je vhodný pro váš adaptační proces?  
• Jak řešit problematické situace při adaptaci 
• Kdy a jak sledovat spokojenost nováčka, týmu, nadřízeného
• Jak nastavit kritéria hodnocení efektivity onboardingu 
• Jak propsat výstupy onboardingu do každodenního pracovního života nováčka
• Provázání adaptace a performance managementu, plánování kariéry, rozvojového plánu a odměňování