Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě v roce 2025 • prezenčně i on-line

Určeno pro: personalisty a ekonomy ve veřejných službách a správě, ve zdravotnických, pedagogických zařízeních, v sociálních službách, územních samosprávných celcích, školství, v kulturních zařízeních

Program semináře:

obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě

výklad jednotlivých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich praktickou aplikaci a změny pracovněprávních předpisů účinné od 1. 7. 2024 a 1. 1. 2025

• část šestá zákoníku práce • minimální mzda od 1. 1. 2025 - automatický valorizační mechanismus a nejnižší úrovně zaručeného platu • obligatorní a fakultativní složky platu – právní úprava, možnosti stanovení zaměstnavatelem, zvýšení limitu pro stanovení osobního příplatku, nový příplatek ve zdravotnictví
• nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě • započitatelná praxe, kvalifikační předpoklady, stupnice platových tarifů, valorizace a případné změny v počtu stupnic platových tarifů

zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě), připravované změny pro rok 2025

rozbor konkrétních příkladů prací a jejich zařazení do platových tříd • nejčastější chyby praxe a kontrolní zjištění

další otázky související s odměňováním zaměstnanců platem, odměna z dohody (DPP a DPČ) • jak naložit s novou úpravou příplatků, řešení problémů praxe

diskuze a odpovědi na dotazy