Základní info
Obsah:
Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu (náhradu odměny z dohody o pracovní činnosti), a to podle § 192 až 194 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.
Seminář je proto zaměřen na:
* Problematiku důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance obecně
* Podmínky pro poskytování náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti a způsob jejich stanovení
* Možnost zaměstnavatele zvýšit právním předpisem stanovenou náhradu mzdy nebo platu při pracovní neschopnosti
* Kontrolu dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce zaměstnavatelem a postih zaměstnanců za jeho porušení
* Další práva a povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s poskytováním náhrady mzdy nebo platu
