360° ZPĚTNÁ VAZBA
Tento způsob hodnocení dává možnost relativně objektivního pohledu na práci manažera. Jeho výhodou je široké spektrum názorů z mnoha různých úhlů.
Naše know - how je ověřené mnoha společnostmi a manažery, kteří výstupy využívají pro další rozvoj.
Přidanou hodnotou je osobní individuální zpětná vazba formou koučovacího rozhovoru.
Součástí je vytvoření „action plan“ pro další nejlépe 9-12 měsíční období, který je podnětem k dalšímu směřování.
Kurz je možné realizovat v prezenční i online formě.
