Jak správně počítat dovolenou podle odpracovaných hodin včetně příkladů v podmínkách roku 2025 – nejčastější problémy ve výpočtech

Cíle kurzu

Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek.
Cílem semináře je komplexní výklad podmínek dovolené v různých typech pracovní doby.
Upozornění na konkrétní problémy, které nám z koncepce dovolené v praxi vyplývají.

Určeno pro

Seminář je určen zejména mzdovým účetním. personalistům a mzdovým účetním, a to jak v soukromých společnostech, tak ve veřejných organizacích.

Obsah kurzu

• dovolená – podmínky pro vznik práva na dovolenou,
• dovolená za kalendářní rok a dovolená poměrná část nově – jaké podmínky je nutné splnit pro nárok na dovolenou za kalendářní rok a pro poměrnou část?,
• vyjádření rozsahu práva zaměstnance na dovolenou v násobcích týdenní pracovní doby – změna principu nároku na dovolenou ve vztahu k odpracované době – výpočet založen na stanovené týdenní pracovní době a kratší stanovené týdenní pracovní době – příklady,
• dovolená při kratší pracovní době – příklady a posouzení jak postupovat v případech práce nad rámec stanoveného týdenního úvazku,
• dovolená a změna stanovené týdenní pracovní doby – příklady a dopady do vyjadřování na výplatní pásce – opakované změny stanovené týdenní pracovní doby,
• dovolená u dohod konaných mimo pracovní poměr – příklady,
• řetězení pracovně právních vztahů a nárok na dovolenou
• náhradní doby pro vznik nároku na dovolenou – částečně započtené a plně započtené – v souvislosti s řetězením vztahů
• dovolená mezi MD a RD – příklady,
• dodatková dovolená, dovolená u pedagogických a akademických pracovníků,
• příklady výpočtů.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka