Jedná se o odborné služby a aktivity profesionála, kterého si daná společnost na dobu určitou najímá pro dosažení předem stanoveného cíle v jasném termínu, za předem stanovených nákladů, přičemž tento interim manažer v dané společnosti aktivně řídí procesy, na které je najímán (případně se soustřeďuje na požadované oblasti). Interim manažer je tak po dobu realizace začleněn do organizační struktury společnosti - může například v dané společnosti krátkodobě převzít vedení obchodního oddělení nebo se postaví do čela HR projektu.
