INOVATIVNÍ MYŠLENÍ - PROBLÉM JAKO PŘÍLEŽITOST

Tvořivost neznamená jen malování, nebo psaní knihy. Znamená to poznat dobře svoji práci i zákonitosti zrodu inovací, a spojit je dohromady tak, aby dobře řízená vlastní kreativita umožnila posunout se dál, užít si práci víc a dosáhnout lepších výsledků.

5 hlavních věcí, které se účastníci naučí: 

• Využívat efektivně svůj inovativní potenciál prostřednictvím technik kreativní práce. 
• Používat toolbox myšlenkových postupů pro různé situace (brainstorming a jeho varianty, analogické metody, Ishikawa diagram, SWOT analýzu, 6 thinking hats atd.). 
• Rozumět principům mentální práce v různých fázích kreativního procesu. 
• Využívat vědomosti o fungování mozku a poznání individuálních zdrojů tvořivosti. 
• Oddělovat nápady od hodnocení a tím posilovat kreativní proces druhých lidí při běžných rozhovorech i v poradách týmu (sdílet nápady a podpořit kolegy).

Metodika:
Trénink rámuje hra simulující firemní proces. Úkolem účastníků je proces analyzovat a zefektivnit. K tomu využívají nástroje analytického a kreativního myšlení. S využitím dalších technik potom pracují na vlastních tématech, což jim umožňuje získat přehled o jejich praktických přínosech.