HR expert – školení pro zkušené personalisty a novelizace 2024 a 2025 - online kurz

Seminář je určen pro pokročilé a zkušené personalisty, kteří se vyznají v zákoníku práce a potřebují získané znalosti rozšířit a prohloubit.

Cílem semináře je probrání vybrané problematiky pracovního práva do hloubky a obohacení znalostí o postup inspektorátu práce. Důraz je kladen rovněž na předání zkušeností lektorů při zastupování zaměstnanců a zaměstnavatelů při soudním jednání a jaké jsou nejčastější chyby, kterých se zaměstnavatelé dopouštějí.
 
Lektoři kladou důraz na individuální přístup, kdy je možné v průběhu celého školení pokládat dotazy.

Osnova:
Nábor zaměstnanců
- Praktické a málo známé tipy do pracovní smlouvy
- Jak správně a prakticky nastavit mzdu zaměstnance
- Detailní rozbor náležitostí pracovní smlouvy
- Jak správně vymezit místo výkonu práce a jeho vazba na pracovní cesty a cestovní náhrady
Osobní údaje zaměstnanců
- Jakou zvolit taktiku při předávání výtky/výpovědi
- Jakou formu ukončení pracovního poměru zvolit? Kdy je výhodná dohoda, kdy výpověď, kdy zrušení ve zkušební době? Kdy dát „padáka na hodinu“? A jak je to s dobou určitou?
- Jak správně a takticky postupovat za účelem zabránění neschopenkám po předání, jak správně a takticky doručovat
Neomluvená absence, její důsledky a jaký způsob rozvázání pracovního poměru zvolit
Krádeže na pracovišti a nevyužívání pracovní doby k výkonu práce
Vnitropodnikové směrnice, úprava benefitů, rozbor pracovního řádu
- Evidence pracovní doby vs. evidence docházky – je v tom rozdíl?
Přesčasy
- Jak jim zabránit, jak je správně odměňovat
- Návštěvy lékaře z pohledu zákoníku práce, kontrola alkoholu na pracovišti, kontrola DPN – praktické tipy
Dovolená – tipy do praxe
Novelizace zákoníku práce v roce 2024.
Chystaná flexibilní novela zákoníku práce a změny v roce 2025
Diskuse.

Lektoři si vyhrazují právo přednášet každý samostatně.
Lektor tohoto školení: JUDr. Adam Valíček, MBA

UPOZORNĚNÍ:
Přístupové údaje ke školení budou zaslány cca dva dny před akcí na email uvedený v přihlášce.