Základní info
Obsah:
* Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání
* Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání
* Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce účastníků, úroveň dosažených vědomostí a dovedností, změna pracovního chování a vliv vzdělávání na ukazatele podniku
* Vhodné metody hodnocení pro jednotlivé úrovně
* Spolupráce s externími vzdělávacími institucemi při hodnocení účinnosti vzdělávání
