Dohoda o provedení práce - novinky 2024/2025 - praktický výklad všech změn

Cíle kurzu

Účastníci si na semináři osvojí základní metodiku související s celou problematikou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP a DPČ – po změnách, které přinesla novelizace na základě evropské směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovněprávních vztazích včetně dopadů vládního“balíčku“

Cílovou skupinou jsou všechny firmy , státní a rozpočtové organizace, spolky, družstva.

Na semináři si osvojíte novelizované základní postupy při vzniku dohody, plánování výkonu práce na směnu/směny nebo období. Naučíte se řešit základní problémy spojené s dodržováním nové právní úpravy. Jak počítat dovolenou. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady včetně detailního rozboru jednotlivých typů dohod co do jejich obsahu po novelizaci, tak, aby zaměstnavatelů splnili požadované změny

Určeno pro

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, zpracovávají a pracují s osobní daty zaměstnanců z pohledu hledání a výběru nových zaměstnanců vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, řádné evidence pracovní doby, exekuce a dalších činností souvisejících s personální a mzdovou agendou zaměstnavatele

Obsah kurzu

• úvod do problematiky
• účel právní úpravy – důvody změn – evropská směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovněprávních vztazích, dopady vládního „balíčku“ na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
• specifika dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba výkonu práce – po novelizaci 2023 – srovnání s pracovním poměrem
• informace o připravovaných změnách u dohod k 1.1.2025
• Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
• Pracovní doba dohodáře – jak plánovat, pojmově vymezení předpokládaný rozsah pracovní doby za den nebo týden, způsob rozvržení pracovní doby,vyrovnávací období u DPČ, jak si i nadále uchovat flexibilitu u pracovní doby dohodářů
• dohoda o provedení práce – základní vymezení
• dohoda o pracovní činnosti– základní vymezení
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a nárok na překážky v práci
• možnost zaměstnance -dohodáře požádat o změnu z dohody na pracovní poměr
• skončení pracovního poměru založeného na základě DPP a DPČ
• nárok na dovolenou od 1.1.2024 u DPP a DPČ
• odměňování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, nárok na příplatky za sobotu, neděli, práci v noci, svátek a ztížené pracovní prostředí
• praktické vymezení vzorové dohod o pracovní činnost
• praktické vymezení vzorové dohod o provedení práce

Poznámka