Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní
Program semináře:
- Souběh pracovního poměru a dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti na stejný druh práce při rodičovské dovolené
- Změny v délce zkušební doby, možnostech prodloužení za doby již běžící zkušební doby a co se nově do zkušební doby započítává a co ne
- Změny ve sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou v případě zastupu za mateřskou, rodičovskou příp. otcovskou dovolenou
- Zařazení zaměstnance na původní práci a pracoviště po mateřské, rodičovské dovolené (a v dalších případech)
- Výpovědní doba a změny v tom, kdy začíná běžet • dohoda o změně délky nebo běhu výpovědní doby • změny ve výpovědních důvodech
- Změny v zaměstnávání mladistvých
- Změny v nepřetržitém odpočinku v mimořádných případech
- Změny v předání mzdového výměru
- Změna věkové hranice dětí při vysílání zaměstnanců – rodičů na pracovní cesty
- Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru podle §52 d)
- Změny v doručování • doručování mzdového výměru elektronicky
- Další změny
- Dohody o provedení práce od 1.1.2025 v konečné verzi a nač si dát pozor
- Již schválené a v některých případech i účinné změny ZP od 1.8. 2024 nebo 1.1. 2025
- Změny v plánech dovolené
- Rozvrhování pracovní doby zaměstnancem a vliv této změny na stávající dohody o práci na dálku – vhodnost použití, podmínky • pro PP, DPP i DPČ
- Konec zaručené mzdy – od kdy vlastně a co to pro nás znamená
- Minimální mzda nově – minimální mzda pro rok 2025 a jak to bude dál
- Změny v některých příplatcích u DPP a DPČ – kdy a za jakých podmínek lze sjednat příplatky zahrnuté do odměny z dohody
- Diskuze • odpovědi na dotazy
