Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízení

Naučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět

Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace? Vyberte si vhodného kandidáta prostřednictvím behaviorálního pohovoru! Odhalte nepravdivé informace a zjistěte, jak se uchazeč staví k řešení různých situací. Behaviorální pohovor vám pomůže vybrat spolupracovníka, který má schopnosti odpovídající konkrétní pozici.

Kurz je určen:

• specialistům náboru zaměstnanců
• manažerům, kteří vybírají nové zaměstnance
• liniovým manažerům, kteří si volí členy svého týmu
• majitelům a jednatelům malých a středních firem

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• zdokonalíte svou schopnost získat od uchazeče informace, které potřebujete
• naučíte se vybírat pracovníky, jejichž dovednosti odpovídají potřebám konkrétní pozice
• naučíte se klást behaviorální otázky
• budete umět zjistit, jak uchazeč v minulosti řešil konkrétní situace, a naučíte se zjištěné informace vyhodnotit
• prakticky si vyzkoušíte vedení behaviorálního pohovoru
• zásady behaviorálního pohovoru využijete i při hodnocení a rozvoji stávajících zaměstnanců