Cílem školení je porozumět, proč se lidé obvykle změnám brání, jakým procesem jedinec v období změn prochází a naučit se zvládat stres ze změnových situací.
Obsah kurzu
Vyrovnávání se se změnami, na kterých jsem se sám nepodílel
Plánování změn (procesu změny) a jejich aktivní prosazování
Identifikace typické překážky a šance při firemních změnách
