Zpětná vazba, motivace a rozvoj zaměstnanců

Součástí prvního školení Manažerské akademie bylo i téma delegování úkolů. Poté, co zaměstnanec úkol dokončí, měl by obdržet od manažera zpětnou vazbu, aby věděl, co příště zopakovat, čemu se příště vyhnout. Zpětná vazba může zaměstnance rozvíjet, může je motivovat, ale také jim může z mnoha důvodů ublížit, pokud se používá neprofesionálně.

Kurz je určen:

• Manažerům s praxí, kteří chtějí posunout své dovednosti na novou úroveň.
• Nově jmenovaným vedoucím, kteří hledají pevnou půdu pod nohama.
• Talentovaným zaměstnancům připravujícím se na manažerskou roli.
• Těm, kteří chtějí lépe vést, motivovat a řídit svůj tým.

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• Seznámíte se s nejdůležitějšími aspekty zpětné vazby.
• Vyzkoušíte si tři různé rozhovory, týkající se zpětné vazby, které mají pozitivní dopad na členy týmu.
• Naučíte se požádat o zpětnou vazbu na váš styl komunikace, abyste věděli, v čem se vy sami můžete rozvíjet.