Základní info
Obsah semináře:
1. Novely zákoníku práce
Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce se zaměřením na výkladové problémy a sporné otázky, které novela přinesla. Věnovat se budeme úpravám v oblasti práce z domova, spolupráce se zaměstnanci na DPP/DPČ či nové informační povinnosti. Podíváme se blíže na to, jaké příležitosti přinesla novela v oblasti digitalizace. Podíváme se také na aktuální novelu zákoníku práce přinášející změny v oblasti minimální mzdy a kolektivního vyjednávání.
2. Novela zákona o zaměstnanosti
Probereme novelu zákona o zaměstnanosti dopadající především na agentury práce a agenturní zaměstnávání obecně. Řekneme si, jaké změny z praktického pohledu dopadají na uživatele agenturních zaměstnanců.
3. Změny ve zdanění DPP
Představíme si daňový režim, který bude na DPP dopadat od 1. 1. 2025 (po změně a odkladu původního návrhu), a další povinnosti, které v této souvislosti budou platit již od 1. 7. 2024. Podíváme se také na to, jaké alternativy k používání DPP se zaměstnavatelům nabízejí a jaká jsou související rizika.
4. Úpravy vyhlášek a nařízení
Projdeme změny vyplývající z každoročních úprav různých vyhlášek a nařízení – výše paušálních nákladů při práci z domova, úprava minimální mzdy a další změny.
5. Pod pokličkou MPSV
Podíváme se na další chystané změny v pracovním právu, které nás čekají v roce 2024 a 2025, zejména připravované implementace evropských směrnic o minimálních mzdách a rovném odměňování mužů a žen a na tzv. flexinovelu zákoníku práce, která má přinést mnoho pozitivních změn pro zaměstnavatele.
Seminář je určen:
zejména personalistům, ale také vedoucím zaměstnancům a jiným osobám, které se zabývají vedením lidských zdrojů.
