Základní info
Chcete lépe spolupracovat s druhými a budovat dobré vztahy v týmu? Chcete umět efektivněji přesvědčovat, vyjednávat, prezentovat výsledky či se bránit nátlaku a manipulaci?
Máte zájem na zlepšení vztahů v týmu a omezení konfliktů? Víte jak ovlivnit a pochopit chování druhých i sebe s pozitivním dopadem na dosažené výsledky?
Vztahové dovednosti, empatie, styly a rozvoj chování, principy fungování vztahů, vztahová inteligence, pracovní vztahy, osobní feedback, plán rozvoje.
URČENO
všem, kdo potřebují efektivně spolupracovat s dalšími lidmi.
PŘÍNOSY PRO ÚČASTNÍKY
- Orientace ve zdánlivě neuchopitelném světě tzv. vztahových dovedností
- Rozvoj empatie
- Uvědomit si dopady různých stylů chování na vztahy a na výsledky
- Poznat vlastní silné a slabé stránky v interakci s kolegy
- Získat výjimečně detailní zpětnou vazbu od všech členů týmu
- Plánování vlastního rozvoje v oblasti chování
OSNOVA PROGRAMU
- Samostatná domácí příprava: text o vztahových dovednostech a stylech chování
- Principy fungování mezilidských vztahů a možnosti jejich rozvíjení
- Vztahové dovednosti pro klíčové situace (prezentace, argumentace, vyjednávání, sebeprosazení, přesvědčování kolegů, obrana, spolupráce)
- Trénink využívání vztahových dovedností v praxi
- Měření výsledků a zkoumání zvládnutí vztahové inteligence
- Skupinová diskuze o stylech chování v praxi v souvislosti s pracovními vztahy
- Nácvik rozpoznání stylů chování za pomoci hraného filmu
- Osobní zpětná vazba
- Individuální návrhy dalšího rozvoje pro každého účastníka
METODY
Intenzivní trénink vedený odborníkem – certifikovaným facilitátorem Ing. Martinem Roedlem / Ing. Janem Korbelem
100% času tréninku praxe. Každý účastník tréninku získá nezvykle otevřenou adresnou zpětnou vazbu a doporučení dalšího rozvoje.
