VYBRANÉ METODY ASSESSMENT CENTER

Assessment Center a Development Center jsou nástroje sloužící k identifikaci silných a slabých stránek účastníků z hlediska kompetencí. Mapují potenciál a rezervy jednotlivých uchazečů. AC je zaměřeno hlavně na posouzení vhodnosti daného účastníka na vybranou pozici. DC je více zaměřeno na další profesní rozvoj.

V kurzu získáte ucelený pohled na práci v AC. Budou se probírat následující témata:

• Co je AC, kdy je dobré je využívat
• Jak komunikovat realizaci AC směrem do firmy a směrem k externím kandidátům
• Výběr formou AC
• Propojení  výstupů z AC do další práce a kompetencí do hodnocení
• Současné vybrané metody AC
• Metodika v AC, jak nastavit program
• Využití firemních kompetencí pro hodnocení v rámci AC
• Sebepoznání jako hodnotitele - na co jako hodnotitel musím dát pozor
• Jak zaškolit interní hodnotitele

Možné realizovat v prezenční i online formě.