Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Na co se ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Rozviňte své dovednosti vést přijímací pohovor a naučte se získávat informace potřebné pro správné rozhodování.
Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru.
Přímo na místě si vedení pohovoru vyzkoušíte a pomocí rozboru videozáznamu pro sebe získáte zpětnou vazbu.
Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují.
Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata.
Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat taky systémovým a organizačním faktorům pohovoru.
Personalisti, HR specialisti
Metody výběru zaměstnanců, individuální, panelové, skupinové.
Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů.
Struktura rozhovoru.
Moderní trendy výběrového rozhovoru: Behavioral Based Interview, Competency Based Interview.
Náročné situace v rozhovoru.
Práce s problematickými uchazeči (arogance, pasivita, agrese, zabíhavost, přílišné sebevědomí apod.).
Typické chyby během výběrového rozhovoru.
Nácvik výběrového rozhovoru.
Hodnocení uchazečů o zaměstnání.
Typické chyby v hodnocení uchazečů.
