VÝBĚROVÝ A PŘIJÍMACÍ POHOVOR

Cílem tréninku je seznámit účastníky s nástroji, které se běžně používají pro efektivní vedení výběrových a přijímacích pohovorů.

5 hlavních věcí, které se účastníci naučí: 

• Efektivně strukturovat pohovor a klást vhodné otázky.
• Všímat si důležitých věcí na uchazečích (soulad verbální a neverbální komunikace, metoda STAR atd.), umět pozorované vyhodnotit.
• Zvládat manipulace při pohovorech.
• Zvýšit citlivost na zkreslení při hodnocení a používat pomocné nástroje (dotazníky, diagnostika atd.).
• Efektivně řešit náročné situace a dobře sdělovat výsledky, včetně negativních

Metodika:
Účastníci si v tréninku přímo vyzkouší klíčové fáze pohovoru společně s kvalifikovanou zpětnou vazbou. Kombinace výukových videí a interaktivního výkladu vybaví účastníky vědomostmi a pomůže jim uvědomit si své silné a slabší stránky při vedení výběrových rozhovorů. Formou řešení kazuistik, hraní rolí a videotréninku mohou účastníci hledat nové strategie a vyzkoušet nové postupy v bezpečném prostředí tréninkové skupiny.