Základní info
VEDENÍ LIDÍ A TÝMŮ - ŘÍDIT NEBO VÉST?
Cíl kurzu:
- Vysvětlit zásady efektivního vedení lidí
- Analyzovat stávající styl vedení
- Naučit přizpůsobovat styl vedení potřebám jednotlivců a týmu
- Zefektivnit vedení pro dosahování potřebných výsledků
- Stanovování cílů jako předpoklad pro vedení
Nejvhodnější pro:
Manažery všech stupňů odpovědné za vedení a výsledky skupiny spolupracovníků. Obzvláště vhodné pro manažery ve službách a prodeji.
Obsah kurzu:
- Analýza stávajícího stylu vedení, její plusy a mínusy, rizika
- Test manažerského stylu
- Situační vedení podle průběhu času, praxe a typu člověka
- Styly řízení a jak je použít
- Jak stanovovat a komunikovat cíle jako předpoklad úspěšného vedení
- Cíle, SMART podmínky
- Zpětná vazba -pochvala a kritika
- Delegování úkolů, jeho zásady a podmínky
- Nácviky a simulace vedení rozhovorů se zaměstnanci
Metody:
- Teorie a vysvětlení
- Nácviky a simulace situací
- Nácvik poskytování zpětné vazby
- Zkouška a nácvik rozhovorů se zaměstnancem
- Simulace situací, nácviky
Poznámky:
Chcete vést své lidi maximálně efektivně? Proč od vás lidi odcházejí? Proč se dostávám s některými do sporů a konfliktů? Proč se mi nedaří je motivovat? Proč nedosahují výsledky?
Seznamte se s variantami a způsoby vedení lidí, objevte svoje silné a slabé stránky vedoucího, nacvičte si efektivnější postupy vedení lidí.
