VEDENÍ A FACILITACE PORAD

Cílem tréninku je rozpoznat a nacvičit způsoby efektivního vedení porad a jiných pracovních setkání podle jejich typu a cíle, včetně zvládání nejčastějších náročných situací.

5 hlavních věcí, které se účastníci naučí:

• Rozlišovat mezi informativní a řešitelskou poradou a podle typu zvolit vhodnou strukturu.
• Vysvětlit jasně a strukturovaně cíl porady, aby mohl být dosažen v časovém rámci.
• Facilitovat diskuzi pro maximální angažování účastníků.
• Pracovat s časem pro udržení struktury porady.
• Uvědomí si nejčastější chyby při vedení porad a najdou techniky jak je odstranit.

Metodika:
Trénink je založený na několika simulacích různých typů porad tak, aby si účastníci osvojili základní pravidla a nacvičili jejich používání. Náměty z jejich vlastní praxe rozdělí na informativní a řešitelské porady, aby mohli snadno použít vhodnou strukturu.  Pro posílení efektivity tréninku využíváme videonahrávky, jejich analýzu a intenzivní zpětnou vazbu.