Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců

kurz

Základní info

Pro koho je kurz vhodný:

pro začátečníky v oboru, kteří mohou získáním specializované kvaliifikace nastartovat svoji profesní kariéru v oblasti personálního řízení
pro zkušené personalisty, kteří chtějí rozšířit svůj profesní záběr se specializací na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

1. Identifikování vzdělávacích potřeb ve vztahu k personálním potřebám firmy

- smysl a cíl potřeb identifikace

- personální potřeby firmy

- způsoby zavádění systému vzdělávání ve firmě

- vyhodnocení analýzy vzdělávacích potřeb firmy

- personální audit - výhody, nevýhody

2. Stanovení požadavků na pracovní pozici

- spolupráce s manažery firmy

- hard skills, soft skills - využití

- kvalifikační standard a charakteristika způsobu tvorby firemních kvalifikačních standardů

3. Vytváření zásad kariérního postupu zaměstnanců

- zavádění systému pravidelného hodnocení zaměstnanců (za účelem jejich rozvoje)

- zpracování a vyhodnocování výsledků pravidelného hodnocení v návaznosti na další rozvoj zaměstnanců

- pojem "učící se organizace" a její základní přednosti

- systém řízení talentů

- hlavní charakteristiky leadership

4. Orientace ve formách a možnostech dalšího vzdělávání

- školská soustava, vzdělávací úrovně a obory vzdělání

- další vzdělávání a získání další kvalifikace

- formy vzdělávacích akcí, jejich klady/zápory

- možnost spolupráce s dalšími vzdělávacími subjekty

- způsob výchovy a vzdělávání interních lektorů

5. Sestavení vzdělávacího plánu

- profese vyžadující pravidelné školení nebo přezkušování

- sestavení a vyhodnocení plánu vzdělávání zaměstnanců

- úloha zpětné vazby ve vztahu k výkonu, potenciálu a rozvoji potřeb

6. Vyhodnocení efektivity vzdělávání

- charakteristika forem a možností sběru výsledků vzdělávacích akcí

- modely hodnocení a jejich výhody/nevýhody

Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců

Praha

česky

12 460 Kč

Adresa konání: