Základní info
HR jako klíčová pozice ve společnosti
Plní HR roli strategického partnera? Máte ucelený systém práce s lidmi a jsou vaše HR procesy vzájemně propojené?
Pokud jsou HR procesy ve společnosti správně nastavené a fungují jako klíčový útvar společnosti, usnadňují následné nastavení a udržení firemní kultury. Rovněž zabezpečují trvalý výkon zaměstnanců a rozvíjí manažerské schopnosti vedoucích na všech stupních řízení.
Co program obsahuje?
- HR procesy ve společnosti a jejich vzájemné propojení
- Organizační řád a organizační struktura společnosti
- Popisy pracovních pozic
- Kompetenční model
- Nábor a výběr zaměstnanců, personální marketing
- Adaptační proces
- Hodnocení zaměstnanců
- Motivace zaměstnanců
- Rozvoj zaměstnanců
- Odměňování zaměstnanců
- Personální controlling
- Firemní kultura
- Interní komunikace
- Zákoník práce a pracovněprávní problematika v praxi HR
- HR Business Partner
- Lean v HR
- Trendy v HR
Co vám program přinese?
- Ucelený systém HR
- Firemní kultura
- Zvyšování výkonu
- Motivace zaměstnanců
- Zlepšení manažerských schopností
