Proč
Řešení problému patří mezi základní manažerské kompetence, která se výrazně podílí na efektivitě manažerské práce.
Cíl programu
Program odpoví na otázku, jak efektivně využít vlastní potenciál, analytické a kreativní myšlení při řešení komplexních problémů v týmech. Účastník se naučí využívat příležitosti, které mi problém nabízí, uchopit a využít novosti a změny, které problém přináší. Cílem výcvikového programu Řešení problémů je poznání a rozvoj vlastního stylu řešení problémů, různých technik řešení i posílení zručnosti rozhodování v nejistotě.
Forma programu
Interaktivní a zážitková. Účastníci se seznamují jednak s formami strukturovaného řešení problému a jednak s kreativními technikami jako je např. metoda 6ti klobouků (lze realizovat i formou outdooru). Výcvik je sycen širokým spektrem metod a nástrojů (interaktivní výklad, modelování, brainstorming, videofeedback, případové studie) a klade důraz na praktickou využitelnost a zúročení vložené energie – výstupem je vyřešení konkrétního, předem formulovaného problému dané skupiny, týmu, oddělení.
