Základní info
Jak již napovídá název kurzu, obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem personálního výběru, včetně poskytnutí zpětné vazby zájemcům o pracovní pozici. Závěr školení je zaměřen na nástup vybraného zaměstnance a na doporučení, která pomohou k jeho rychlé adaptaci v novém pracovním prostředí. Pracovní pozice Způsoby hledání a oslovení potencionálních zaměstnanců Personální preselekce, metody screeningu Vyhodnocení CV a motivačního dopisu Personální výběr Započetí spolupráce Praktická cvičení Diskuze, shrnutí, závěr
