Základní info
Personální controlling spojuje plánování, kontrolu a hodnocení personálních procesů a zaměřuje personální činnosti na podporu dlouhodobých i krátkodobých cílů firmy.
Obsah školení
- Obsah pojmu „personální controlling“.
- Pojetí personálního controllingu ve vazbě na konkrétní specifika firmy.
- Východiska personálního controllingu.
- Vliv personálního controllingu na posílení strategického významu managementu lidských zdrojů, na posílení postavení personálního /HR/ útvaru v rámci řízení firmy.
- Nástroje personálního controllingu ve vazbě na systém managementu lidských zdrojů.
- Měřitelné ukazatele nosných personálních procesů:
- Jak je nastavit a vyhodnocovat?
- Jak je propojit výstupy?
- Jak s výstupy pracovat směrem k praktickým opatřením v managementu lidských zdrojů?
- Řešení praktických problémů týkajících se personálního controllingu.
- Diskuse, výměna zkušeností.
