Nevědomé předsudky

O programu

Program Leading at the Speed of Trust je určen především lídrům a je zaměřen na posílení důvěry v týmech. Účastníci rozvíjejí svou důvěryhodnost a procvičují způsoby chování, které zvyšují důvěru – a to v situacích, jež běžně zažívají. Učí se vést setkání se svým týmem věnovaná vytváření důvěry, pracují s vlastním plánem jejího posílení, k dispozici mají digitální aplikaci (v angličtině).

Přínosy programu 

Manažeři se naučí:

• Chápat význam budování důvěry ve vztazích se všemi partnery. 
• Zvyšovat osobní důvěryhodnost (hodnocení tQ jim zprostředkuje obraz toho, jak vysoká je jejich důvěryhodnost v očích druhých lidí).
• Jednat tak, aby podněcovali důvěru ve všech klíčových vztazích.
• Proměnit daně z nedůvěry na dividendy z důvěry.
• Sladit svůj tým, symboly, systémy a procesy tak, aby přispívaly k vysoké úrovni důvěry uvnitř organizace.

Formy dodání

Dvoudenní seminář: nabídku připravíme na základě vašich požadavků. Seminář je součástí licence FranklinCovey All Access Pass pro firemní vzdělávání.