Multifeedback je variantou 360° zpětné vazby, ve které hodnocený získává zpětnou vazbu od všech ostatních účastníků a zároveň všem ostatním zpětnou vazbu poskytuje. Jednoduše řečeno, každý účastník hodnotí ve sledovaných kompetencích všechny členy týmu bez ohledu na vztahy nadřízenosti a podřízenosti. Multifeedback může zahrnovat také sebehodnocení.
Díky Multifeedbacku získává každý člen týmu rychlou zpětnou vazbu a představu, jak si stojí v rámci týmu v hodnocených oblastech. Je to forma zpětné vazby, která je stručná a rychlá a vhodná k pravidelnému opakování např. při hodnocení „runů“ či „sprintů“ agilních týmů.
Lze ho také využít jako nástroj pro vyjádření postoje jednotlivých členů týmu k rozdělení bonusů či odměn. Jeho součástí může být tzv. Stodolarovka, tj. otázka směřující k návrhu rozdělení pravidelných či nepravidelných odměn nebo bonusů mezi členy týmu.
Pro koho je Multifeedback užitečný?
Rychlá a snadná realizace umožňuje opakování v pravidelných periodách.
Potřebujete více informací, případně ukázku jak vše funguje? Ozvěte se nám na info@tcconline.cz.
