Ideálním stavem, o který se má manažer snažit se svým týmem, je vzájemná DŮVĚRA. K vytvoření důvěryhodného pracovního prostředí přispívají nástroje a techniky koučinku a mentoringu, manažer mentoringem a koučinkem zaměstnance podporuje, motivuje, dodává sebedůvěru a vede je k samostatnosti při plnění úkolů nebo řešení problémů.
Kurz je určen:
Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:
Celý trénink je praktický, účastníci akademie jsou rozděleni do dvojic, ve kterých v roli manažera a zaměstnance pracují s koučovacími nástroji a řeší konkrétní situace vyplývající z reálné praxe účastníků. Tímto způsobem si všichni dokáží představit, jak budou mentoring a koučink používat v jejich zaměstnání, ale i v osobním životě.
Mentoring a koučink v manažerské praxi - Jak se stát lepším lídrem skrze koučovací přístup.
26.11.2025 Praha 1 Národní 416/37, 11000 Praha 1 Upřesnující informace k termínu
česky